我放下了嘛

回頭看上一篇，符號太多，內容看起來變的好亂，這篇要來減少！

知道自己責任心比較重，整個就是不易放下，又很糟糕的不敢隨意做決定(怕出事嗎？)
自己屬於在陌生領域裡很不敢隨意就做決定或踏出步伐，所以在之前帶我的姐姐，其實有時候很想打我，因為某些事再重複，可是我都會依賴性的去問他，其實再問之前我已經有個底了，可因為放不下，怕後續問題會很多，總是再重複一樣的事。
(現在也還是再重複一樣的事，可心態直接多了，行或不行大概知道，需要的只是如何處理，向上級呈報就對了！)
是因為做九個月了，又或者是因為決定要離開了，最近在帶人時，當別人問這該出嗎？的情況時，反而很阿莎力的說OK 出吧！
那份很在意的感覺，變淡了。
或許是因為已經有對客戶的要求有個底了，
或許是...我已經習慣面對這樣的情況了，
或許...是因為我已經決定要離開，所以那份責任心變了，

知道自己不夠爽快，
看著新人爽快的決定( 有時感嘆是因為對方其實也是工作經驗累積所以敢這樣大方，亦或是自己真的太怕事了 )，其實自己被問到時，會帶著淡淡困惑(或偶爾都擔憂下)說好！可以出。
但一次、兩次後，發現其實沒那麼嚴重，可見自己嚇自己太久了。

好啦，其實只是在想......
在當初，自己很怕出錯，在很多事也多些時間去猶豫，其實...事情沒那麼複雜的。
但那也是自己真的很想去做好這第一份的工作，想盡量做到最好，而不是允收的邊緣的心態關係，而去影響自己做事的看法。
但在改業績制後，一度把自己逼到緊繃，把自己壓的太不開心，在某天的看開下，釋懷了一部分，我太把業績制變像的成為責任制，其實我有盡力了，有時候不是我去擔憂就逼得出來的，相關合作的同事都不怕了，我還必因為我是處理最前端以及最終端的關係而去把自己繃到最緊，因為這樣有好長一段時間傷了自己，也傷了同事。
當那時心態改變後，也慢慢的...有時...在自己已經覺得盡力趕至的情況下，反而放手了，心態也越來越放鬆了。
現在再慢慢交接時，也不自覺得越來越放鬆，也變得有點越來越懶，
交接的姐姐帶動了我決定事情的效率，我越來越敢做決定，(有點因為我越來越放輕鬆去面對的關係~)
也越來越偏向於出事情時，在事情不是因為你出問題時，責任歸屬離清，大家乖乖認了，其實...需要賠的還是公司。
可這想法在之前是沒有的，在之前不管是不是因為自己做錯，都會覺得怎麼會這樣，怎麼會出錯，這不是大家早就做好久好多遍了嗎，但隨著事情發生，大家想辦法解決，責任異常單得制度產生後，以及一些公司希望能更好的制度推出後，自己也漸漸感變了想法。

好的制度真的很重要！
這段時間想法一直再轉變，
但自己也知道自己有點重視、會害怕中，變成允收OK 可以的比較開放心態。
自己也知道已經對於無法理解為何會出錯的情況感覺麻痺，想辦法處理或直接重補吧！
但...我不該把這樣的想法影響到交接的新人姐姐，
我要讓他覺得在這是很開心的，是很好處理事情的！是有效率的，
所以很小小奸詐的教，請教上級！該不該出問上級！
（這方法真的讓自己放下很多，出貨變順利很多！
雖然有時感到神奇，可是順利出貨才是重點阿~　這是頓悟嘛 哈哈）

最近客人單量有增加一點，可是因為增加人幫忙，所以變得比之前順利！時間變得多了一點！真好，ＧＯＯＤ！
可是～要走了耶，我會不會不捨？這真的值得去想。
混亂的思緒先想到這吧。收工。